Hodnotenie projektu Dobrý trh 2013
krtkasprva_dobr_trh2013.docx | |
File Size: | 14 kb |
File Type: | docx |
Projekty 2013
Projektom Volwem sme odštartovali :
- Spoluprácu s odborníkmi s ÚPSVaR v Prešove – prvé rokovania sa uskutočnili v mesiaci júl, august a následne sme dňa 12.09.2013 uskutočnili školenie, kde sme časti pracovníkov na úrade práce v Prešove predstavili metodiku „Skúsme to inak“, ktorú preberáme z ČR.
Pripravujeme spoločné informačné stretnutie pre záujemcov o dobrovoľníctvo z radov nezamestnaných priamo na ÚPSVaR v Prešove.
- Spoluprácu s mimovládnymi organizáciami, ktoré spolupracujú na projekte, ktorého jedným z hlavných cieľov je pomôcť nezamestnaným ľuďom získať prácu cez ich aktivizáciu prostredníctvom dobrovoľníctva. Projekt zaujal 14 organizácií so sídlom v Prešove, ale aj z Humenného a Vranova n/Topľou.
- Spoluprácu so záujemcami o dobrovoľníctvo - ponuka zaujala 16 nezamestnaných, ktorých odborníci z úradov práce nasmerovali do PDC, kde prebehli prvé rozhovory. Úlohou PDC je okrem iného aj výber vhodných záujemcov o voľné pozície. K 15.09. 2013 sa nám podarilo umiestniť 2 dobrovoľníčky do dvoch zariadení.
So skupinou dobrovoľníkov plánujeme realizovať spoločný workshop. Neformálnym spôsobom ich pripravíme na vstup do organizácie.
2. medzinárodné stretnutie partnerov projektu Volwem
24.-25.4.2013, Stirling, Škótsko
Ďalším krokom pre úspešnú realizáciu projektu a prenos metodík bolo naše druhé, veľmi dôležité medzinárodné stretnutie, ktoré hosťovala škótska organizácia Volunteer Development Scotland (VDS) v Stirlingu. Zúčastnili sa ho zástupcovia Platformy dobrovoľníckych centier a organizácií realizujúcich projekt Volwem. Ide o tieto dobrovoľnícke centrá: Centrum dobrovoľníctva v Banskej Bystrici, Nitrianske centrum dobrovoľníctva, Dobrovoľnícke centrum Košického kraja a Prešovské dobrovoľnícke centrum, ktoré zastupoval Mgr. Peter Németh.
- Spoluprácu s odborníkmi s ÚPSVaR v Prešove – prvé rokovania sa uskutočnili v mesiaci júl, august a následne sme dňa 12.09.2013 uskutočnili školenie, kde sme časti pracovníkov na úrade práce v Prešove predstavili metodiku „Skúsme to inak“, ktorú preberáme z ČR.
Pripravujeme spoločné informačné stretnutie pre záujemcov o dobrovoľníctvo z radov nezamestnaných priamo na ÚPSVaR v Prešove.
- Spoluprácu s mimovládnymi organizáciami, ktoré spolupracujú na projekte, ktorého jedným z hlavných cieľov je pomôcť nezamestnaným ľuďom získať prácu cez ich aktivizáciu prostredníctvom dobrovoľníctva. Projekt zaujal 14 organizácií so sídlom v Prešove, ale aj z Humenného a Vranova n/Topľou.
- Spoluprácu so záujemcami o dobrovoľníctvo - ponuka zaujala 16 nezamestnaných, ktorých odborníci z úradov práce nasmerovali do PDC, kde prebehli prvé rozhovory. Úlohou PDC je okrem iného aj výber vhodných záujemcov o voľné pozície. K 15.09. 2013 sa nám podarilo umiestniť 2 dobrovoľníčky do dvoch zariadení.
So skupinou dobrovoľníkov plánujeme realizovať spoločný workshop. Neformálnym spôsobom ich pripravíme na vstup do organizácie.
2. medzinárodné stretnutie partnerov projektu Volwem
24.-25.4.2013, Stirling, Škótsko
Ďalším krokom pre úspešnú realizáciu projektu a prenos metodík bolo naše druhé, veľmi dôležité medzinárodné stretnutie, ktoré hosťovala škótska organizácia Volunteer Development Scotland (VDS) v Stirlingu. Zúčastnili sa ho zástupcovia Platformy dobrovoľníckych centier a organizácií realizujúcich projekt Volwem. Ide o tieto dobrovoľnícke centrá: Centrum dobrovoľníctva v Banskej Bystrici, Nitrianske centrum dobrovoľníctva, Dobrovoľnícke centrum Košického kraja a Prešovské dobrovoľnícke centrum, ktoré zastupoval Mgr. Peter Németh.
Volwem
Projekt Volwem (Volunteering – Way to Employment; Dobrovoľníctvo – cesta k zamestnaniu)
Organizácie z troch krajín – Veľkej Británie (Volunteer Development Scotland), Českej republiky (Dobrovolnické centrum, Ústí nad Labem) a Slovenska (Univerzita Mateja Bela, Platforma dobrovoľníckych centier a dobrovoľnícke centrá v Nitre, Košiciach, Prešove a Banskej Bystrici) odštartovali dvojročný projekt podporený z programu Celoživotného vzdelávania, podprogramu Leonardo da Vinci – Transfer inovácií s názvom Dobrovoľníctvo – cesta k zamestnaniu.
Hlavným cieľom projektu je prenos dvoch systémov práce s nezamestnanými dobrovoľníkmi, ktorý by mal na Slovensko priniesť nový prístup k uznávaniu zručností získaných v rámci dobrovoľníctva a zvýšiť tak zamestnateľnosť nezamestnaných ľudí, ktorí sa venujú dobrovoľníctvu.
Partneri v projekte zrealizujú tieto aktivity:
• prenesú na Slovensko online nástroj, ktorý umožní tunajším dobrovoľníkom uznanie zručností získaných v dobrovoľníckej aktivite, čím prispeje k zvýšeniu ich zamestnateľnosti. Tento nástroj má pôvod v Škótsku, kde funguje pod názvom V-Skills for Employment. Nástroj zhromažďuje dôkazy, ktoré potvrdzujú, že dobrovoľník získal isté zručnosti. Dôkazy zbiera sám dobrovoľník alebo dobrovoľníčka, ale tie sú následne overované cez dobrovoľnícke centrum alebo organizáciu, v ktorej pracuje. Po zhromaždení dostatočného počtu dôkazov túto skutočnosť overí špeciálna komisia na vysokej škole a v prípade, že ich uzná za relevantné, vydá dobrovoľníkovi potrebné potvrdenie. Aby došlo k reálnemu uplatneniu v praxi, dobrovoľnícke centrá budú v rámci projektu spolupracovať aj s úradmi práce a zamestnávateľmi.
• predstavia odborníkom na úradoch práce a v dobrovoľníckych centrách metodiku Vítej! (z Česka), vďaka ktorej budú úrady práce vedieť nezamestnaným ľuďom ponúknuť dobrovoľníctvo ako istú formu praxe a dobrovoľnícke centrá si osvoja princípy práce s nezamestnanými dobrovoľníkmi. Metodika predpokladá spoluprácu úradov práce, dobrovoľníckych centier, organizácií, ktoré s dobrovoľníkmi pracujú a samotných nezamestnaných – všetky tieto skupiny budú do projektu zapojené aj na Slovensku.
• rozbehnú spoluprácu a osvetu medzi zamestnávateľmi ohľadom zručností a kompetencií, ktoré ľudia získavajú v rámci dobrovoľníctva, aby došlo k uznávaniu týchto zručností v procese prijímania nových pracovníkov.
• pripravia štúdiu pre inštitúcie formálneho vzdelávania, zamestnávateľov, verejné inštitúcie ako napríklad úrady práce a Ministerstvo sociálnych vecí, práce a rodiny s cieľom šíriť tento model na Slovensku.Viac informácií nájdete na podstránke k projektu na http://volwem.dobrovolnickecentra.sk.
Organizácie z troch krajín – Veľkej Británie (Volunteer Development Scotland), Českej republiky (Dobrovolnické centrum, Ústí nad Labem) a Slovenska (Univerzita Mateja Bela, Platforma dobrovoľníckych centier a dobrovoľnícke centrá v Nitre, Košiciach, Prešove a Banskej Bystrici) odštartovali dvojročný projekt podporený z programu Celoživotného vzdelávania, podprogramu Leonardo da Vinci – Transfer inovácií s názvom Dobrovoľníctvo – cesta k zamestnaniu.
Hlavným cieľom projektu je prenos dvoch systémov práce s nezamestnanými dobrovoľníkmi, ktorý by mal na Slovensko priniesť nový prístup k uznávaniu zručností získaných v rámci dobrovoľníctva a zvýšiť tak zamestnateľnosť nezamestnaných ľudí, ktorí sa venujú dobrovoľníctvu.
Partneri v projekte zrealizujú tieto aktivity:
• prenesú na Slovensko online nástroj, ktorý umožní tunajším dobrovoľníkom uznanie zručností získaných v dobrovoľníckej aktivite, čím prispeje k zvýšeniu ich zamestnateľnosti. Tento nástroj má pôvod v Škótsku, kde funguje pod názvom V-Skills for Employment. Nástroj zhromažďuje dôkazy, ktoré potvrdzujú, že dobrovoľník získal isté zručnosti. Dôkazy zbiera sám dobrovoľník alebo dobrovoľníčka, ale tie sú následne overované cez dobrovoľnícke centrum alebo organizáciu, v ktorej pracuje. Po zhromaždení dostatočného počtu dôkazov túto skutočnosť overí špeciálna komisia na vysokej škole a v prípade, že ich uzná za relevantné, vydá dobrovoľníkovi potrebné potvrdenie. Aby došlo k reálnemu uplatneniu v praxi, dobrovoľnícke centrá budú v rámci projektu spolupracovať aj s úradmi práce a zamestnávateľmi.
• predstavia odborníkom na úradoch práce a v dobrovoľníckych centrách metodiku Vítej! (z Česka), vďaka ktorej budú úrady práce vedieť nezamestnaným ľuďom ponúknuť dobrovoľníctvo ako istú formu praxe a dobrovoľnícke centrá si osvoja princípy práce s nezamestnanými dobrovoľníkmi. Metodika predpokladá spoluprácu úradov práce, dobrovoľníckych centier, organizácií, ktoré s dobrovoľníkmi pracujú a samotných nezamestnaných – všetky tieto skupiny budú do projektu zapojené aj na Slovensku.
• rozbehnú spoluprácu a osvetu medzi zamestnávateľmi ohľadom zručností a kompetencií, ktoré ľudia získavajú v rámci dobrovoľníctva, aby došlo k uznávaniu týchto zručností v procese prijímania nových pracovníkov.
• pripravia štúdiu pre inštitúcie formálneho vzdelávania, zamestnávateľov, verejné inštitúcie ako napríklad úrady práce a Ministerstvo sociálnych vecí, práce a rodiny s cieľom šíriť tento model na Slovensku.Viac informácií nájdete na podstránke k projektu na http://volwem.dobrovolnickecentra.sk.